개념 : 가족원이 서로의 행동을 규정하고 제한하는 관계상 합의(Galvin & Brommel, 1990)
시간의 흐름에 따라 일련의 규칙 체계 갖는다.
어떤 행위의 의미를 공유
일정한 행동 패턴이나 의사소통 패턴 발전시킨다.
역할 : 그 가족의 언어 및 시간과 공간의 사용 패턴은 물론 가족 내 의사소통의 흐름과 본질, 가족원에 따른 지위와 권력의 부여, 가족의례 등 규정짓는 역할 한다. (Hartman & Laird, 1983: 96, 297)
가족원의 경험이나 그 가족의 전통, 문화, 가족의 적응 노력 등 에 의해 형성됨. (ex: 식사예절, 문제 해결은 엄마랑, 옮기는 아빠랑, 화나는 것은 노골적 표현함 안 된다 등)
가족의 응집력이나 안정성 등 유지-가족규칙 중 가족의례, 기념 → 가족의 지속감과 정체감 형성에 중요 역할
규칙에서 중요한 또 하나의 규칙에 관한 규칙 : 메타(meta-rule) : 규칙을 어떻게 유지하고 변화시킬 것인지에 관한 규칙 : 역기능적 가족- 가족의 규칙을 어떻게 변화시킬 것에 대한 체계도 없다.
경직되고 현상 유지적인 가족-규칙은 변화 불가하다 메타 룰을 갖고 있다(Hartman & Laird, 1983:97)
명시적 규칙(explicit rules): 언제든지 분명하게 말할 수 있는 규칙 : ex) ‘우리 가족은 매주 일요이면 언제나 교회를 간다.
암시적 규칙(implicit rules): 겉으로 드러나지 않아서 분명히 말할 수 없는 규칙 : ex) ‘여자는 남자 앞에서, 남자는 여자 앞에서 성에 관한 얘기를 하지 않는다’
2. 가족 역동성 파악하기 위한 가족 규칙에서 사정해야 할 사항
가족원의 행동과 관계, 신념 등을 지배하는 규칙이 무엇인지?
가족의 의례와 기념식이 가족원에게는 어떻게 인식되고 있는지?
메타 룰은 어떠한지?
가족원의 병리적 행동 뒤에 숨어 있는 가족규칙은 무엇인지?
가족은 그것을 받아들이고 있는지?
가족 문제의 해결을 위해 변화되어야 할 규칙은 무엇인지? → 정확한 사정 있은 후에도 이들을 변화시킬 수 있는 개입 전략 가능함.
체계론적 관점에서 가족규칙과 관련 가족규칙이 다양한 긍정적(적극적) 피드백을 통하여 변화되고 재조정될 수 있다. (ex: 가족의 불문율이 어떤 자극에 의해 깨질 때 가족은 도전받게 되고, 적극적 피드백 보냄으로써 기존의 규칙 변화시킬 수 있다)
가족 내 의사소통은 일방적이 아니라 상호 피드백을 주고받는 과정을 통해 정립되고 변화될 수 있음.
가족 내 의사소통이나 행동의 패턴은 일련의 상호작용과 피드백 통해 이루어진다.
가족 내 연속적 행동은 순환적 인과론 설명 가능하다. ex) 아들은 어머니가 우울증에 걸리면서 가족문제 시작되었다 말하고, 어머니는 아들이 집을 나가면서 가족문제 시작 되었다 말할 수 있다. → 아들의 말에 따라 행동을 규정하면 어머니를 비난하게 되고, 어머니의 말에 따라 행동을 규정하면 아들을 비난하게 되는 악순환 고리 형성
3. 가족의 신화 : 가족 모두가 공유하고 있는 신념과 기대
가족 내에서 가족원의 행동은 물론 가족원 간의 관계에 영향 미침
현실에 대한 왜곡이나 부정, 현실을 위장하는 요소 갖고 있음.
가족이 상호작용을 시작하고, 상호작용 유형 유지하고 정당화시키는 데 조직화된 신념
가족 간의 의사소통, 행동에 영향 미침 - 의사소통 고착화
Social worker는 Client의 가족 신화가 그 가족에 어떤 영향을 미치는지? / 가족 중 누가 그 신화의 희생양인지? 파악 필요 → 가족 신화에 문제가 있다면 신화를 변화시키려 노력해야 합니다.
가족 권력(power in family)의 구조
가족 내 권력은 개인적인 것보다는 상대적인 속성
다른 가족원의 행동을 변화시킬 수 있는 능력
가족의 욕구 (경제적 욕구, 사회적 욕구, 애정, 사랑, 인정의 욕구) 등을 실현시켜 줄 능력자가 권력이 많이 가집니다.
자원을 활용할 수 있는 가족이 권력
가족을 이해하는데 중요점은, 가족이 위계질서를 어떻게 조직하느냐? 하고 있느냐?, 가족원 중 누구에게 가장 권력이 집중되어 있는지?, 누가 가장 영향력을 행사하는 사람인지?, 가족원 사이에 권력이 어떤 양상으로 분포되어 있는지? 등입니다.
가족권력 파악 요소
가족 내 규칙 체계 - 무력감, 두려움으로 규칙에 도전할 수 없는 상황 - 가족 내 권력의 집중과 분포를 파악 해야 합니다. 가족이 공유 가치체계와 의미 - 파생된 권력은 가족원이 공유한 원칙에 의해 형성이 됩니다. 가족의 원칙, 의례와 기념식 → 가족에게 어떤 영향을 미치는 파악해 사정하고 가족 내 권력의 재조직을 위한 개입 전략 가능합니다.
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